Resnā kaķa piektdiena: augstākie priekšnieki nopelna 133 reizes vairāk nekā vidēji Lielbritānijas strādnieki
Brīdinājumi par pieaugošo nevienlīdzību, jo FTSE 100 algas turpina pieaugt, kamēr citas algas stagnē
Londonas pilsētas panorāma
Oli Scarff/Getty Images
Strādnieku tiesību un nevienlīdzības aktīvisti aicina veikt reformas, jo Apvienotajā Karalistē tiek atzīmēta Resnā kaķa piektdiena — diena, kad valsts augstākie priekšnieki 2019. gadā būs nopelnījuši vairāk nekā vidēji briti visa gada laikā.
FTSE 100 uzņēmuma vadītāja vidējais atalgojums pagājušajā gadā bija 3,9 miljoni mārciņu, kas ir 133 reizes vairāk nekā Apvienotās Karalistes vidējā pilna laika alga 29 574 mārciņu apmērā.
Citiem vārdiem sakot, FTSE vadītājiem šogad bija jāstrādā tikai 29 stundas, lai sasniegtu vidējo gada atalgojumu Lielbritānijā, kas ir par divām stundām mazāk nekā pagājušajā gadā. Laiki .
Lai gan daudziem parastajiem strādniekiem algas ir stagnējušas, augstākie priekšnieki 2018. gadā baudīja vidējo pieaugumu par 11%.
Tā dēvēto Fat Cat Day kampaņu uzsāka domnīca High Pay Center un Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), lai pievērstu uzmanību lielajām algu atšķirībām Lielbritānijā. Neatkarīgā .
Mēs apzināmies, ka valoda ir diezgan ekstrēma, taču tāda ir arī situācija, sacīja CIPD izpilddirektors Pīters Čīzs, kurš pieaugošajā plaisā vaino uz līderi vērstu skatījumu uz uzņēmējdarbību.
Viņš sacīja, ka pārmērīgi lielas atalgojuma paketes, ko piešķir atalgojuma komitejas, ir būtiska korporatīvās pārvaldības neveiksme un iemūžina ideju par 'superzvaigznes' biznesa vadītāju, ja bizness ir kolektīvs pasākums un atlīdzība ir jāsadala godīgāk.
Taču daži komentētāji ir kritizējuši Resno kaķu dienas iniciatīvu kā nederīgu un nepareizu.
Metjū Lešs, neoliberālās domnīcas Adam Smith Institute pētījumu vadītājs, apsūdz CIPD skaudības politikas izmantošanā.
Ja šīs aktīvistu organizācijas rūpētos par strādniekiem... viņi runātu par veidiem, kā faktiski palielināt darbinieku atalgojumu, viņš teica.
Sems Smethers, Fawcett Society dzimumu līdztiesības labdarības organizācijas izpilddirektors, apgalvo, ka valdībai ir jāiet tālāk, lai sauktu darba devējus pie atbildības par darba samaksas atšķirību novēršanu.
Rakstā par Mērītājs Smethers atzinīgi vērtē neseno likumu ieviešanu, kas liek lieliem uzņēmumiem publicēt algu datus, taču norāda, ka uzņēmumiem ir arī jāliek izstrādāt taustāmus mērķus un rīcības plānus, lai novērstu nelīdzsvarotību.
Resno kaķu piektdiena arī uzsver dzimumu nelīdzsvarotību atalgojuma skalas augšgalā, viņa piebilst.
Patiesība ir tāda, ka ienākumu koka augšdaļā esošie kaķi pārsvarā ir tēviņi, savukārt mazāk baroti strādnieku šķirne, kas atrodas apakšā, pārsvarā ir sievietes, raksta Smethers.
