'Darbs no mājām ir šeit, lai paliktu', atklāj jauns pētījums
Direktoru institūta aptauja atklāj, ka trīs no četriem uzņēmumiem plāno turpināt palielināt mājas darbu pēc Covid
PXŠeit
Atstājiet biroja drēbes drēbju skapī, palieliniet apkuri un atkal ievelciet pidžamā, jo darbs no mājām ir šeit, lai paliktu, liecina jauni pētījumi.
Aptauja, kurā piedalījās 958 uzņēmumu direktori Direktoru institūts (IoD) ir atklājis, ka gandrīz trīs ceturtdaļas (74%) plāno turpināt pastiprinātu mājas darbu pēc koronavīrusa.
Vairāk nekā puse norādīja, ka viņu organizācija plāno samazināt darba vietu izmantošanu ilgtermiņā. Vairāk nekā četri no desmit vadītājiem, kuri piedalījās aptaujā, kas tika veikta laikā no 11. līdz 30. septembrim, sacīja, ka darbs no mājām ir izrādījies efektīvāks nekā viņu iepriekšējais uzstādījums, ziņo IoD.
Biznesa lobiju grupas politikas direktors Rodžers Bārkers sacīja: attālinātā darbība ir bijusi viena no jūtamākajām koronavīrusa sekām uz ekonomiku. Daudziem tas varētu būt šeit, lai paliktu.
Taču, lai gan darbam no mājām ir daudz pozitīvu aspektu, komandu vadīšana attālināti var nebūt tik vienkārša, un direktoriem ir jāpārvar negatīvie aspekti, viņš brīdināja.
Un otrādi, biroja priekšrocības nav zudušas, Bārkers turpināja. Daudziem uzņēmumiem komandu apvienošana klātienē izrādās produktīvāka un patīkamāka. Kopīga darba vieta darbiniekiem bieži vien sniedz iespēju neformālai attīstībai un tīklu veidošanai, kas ir tik ļoti svarīgi, jo īpaši karjeras sākumā.
Raugoties nākotnē, šķiet, ka arvien vairāk uzņēmumu izmantos jauktu pieeju darbam.
Jaunie aptaujas rezultāti sakrīt ar a BBC augustā veiktā aptauja, kas atklāja, ka 50 no lielākajiem Apvienotās Karalistes darba devējiem tuvākajā laikā neplāno atgriezt visus darbiniekus birojā uz pilnu slodzi.
Kopumā 24 raidorganizācijas aptaujātie uzņēmumi neplānoja atgriezt darbiniekus uz biroju, bet vēl 20 bija atvēruši savus birojus darbiniekiem, kuri nevarēja strādāt no mājām.
'Pozitīvs efekts'
Tikmēr Kārdifas universitātes un Sauthemptonas universitātes pētījumi par mājasdarbu ietekmi uz produktivitāti atklājuši, ka rezultāti lielākoties ir pozitīvi.
Slēgšanas laikā komanda veica trīs aptaujas, kurās katrā piedalījās vairāk nekā 6000 cilvēku visā Apvienotajā Karalistē. Pētījumā atklājās, ka gandrīz deviņi no desmit strādājošajiem vēlējās kādu laiku turpināt strādāt mājās, bet gandrīz puse visu laiku vēlas strādāt no mājām.
Saskaņā ar Kārdifas universitātes studentu darbu Brīvs vārds , aptaujas liecina, ka 41% darbinieku teica, ka 2020. gada jūnijā, strādājot mājās, jutās tikpat produktīvi kā parasti. Pārējie 29% ziņoja, ka mājās paveic vairāk, bet pēdējie 30% – mazāk.
Kārdifas Universitātes Universitātes Sociālo zinātņu skolas profesors Alans Felsteds sacīja: Īpaši pārsteidzoši ir tas, ka daudzi no tiem, kuri bloķēšanas laikā ir strādājuši mājās, vēlētos turpināt strādāt šādā veidā, pat ja sociālās distancēšanās noteikumi to neprasa. viņiem uz.
Šie cilvēki ir vieni no produktīvākajiem, tāpēc liegt viņiem izvēlēties, kā nākotnē strādāt, nav ekonomiski jēgas. Elastīguma nodrošināšana darbiniekiem attiecībā uz viņu darba vietu varētu būt ļoti izdevīga uzņēmumiem, cenšoties atgūties no Covid-19 ietekmes.
