Kāpēc britu strādnieki Eiropā vismazāk vēlas atgriezties birojā
Apvienotā Karaliste atpaliek no Eiropas partneriem cīņā par atgriešanos darba vietā
Apvienotā Karaliste atpaliek no Eiropas partneriem cīņā par atgriešanos darba vietā
Getty Images
Jauni pētījumi liecina, ka Apvienotās Karalistes darbinieki atgriežas savos birojos daudz lēnāk nekā citās Eiropas valstīs.
Tikai 34% Apvienotās Karalistes darbinieku ir atgriezušies birojā, atpaliekot no pārējās Eiropas, kas vidēji ir 68%, atklāja ASV bankas Morgan Stanley pētniecības nodaļa AlphaWise.
Jo īpaši Vācijā, Itālijā un Spānijā atgriešanās rādītāji ir aptuveni trīs ceturtdaļas, bet Francija ir vadībā ar 83%.
Premjerministrs Boriss Džonsons pagājušajā nedēļā oficiāli noraidīja valdības darbu no mājām un mudina darba devējus sākt darbinieku atgriešanu. Tātad, kāpēc, kā Ikdienas pasts saka, vai Apvienotā Karaliste ir nobijies Eiropas cilvēks?
Ko parāda skaitļi?
No lielākajām Eiropas ekonomikām Francijas un Itālijas uzņēmumi ir uzņēmušies atbildību par savu komandu atgriešanu darbavietā, un skaitļi liecina, ka 83% Francijas biroju darbinieku ir atgriezušies, kam seko 76% Itālijā. The Guardian ziņojumi.
Daily Mail aptauja atklāja, ka 30 Lielbritānijas lielākajās firmās tikai 53 000 darbinieku plāno drīzumā atgriezties birojā no 320 000 cilvēku kopskaita. Tomēr Morgan Stanley analīze atklāja, ka briti, kuri ir atgriezušies savos birojos, to dara vairāk dienu nedēļā nekā kontinenta konkurenti.
Gandrīz puse (46%) Apvienotās Karalistes darbinieku, kas ir atgriezušies, strādā vismaz piecas dienas nedēļā no sava biroja, salīdzinot ar tikai 15% darbinieku Francijā un 19% darbinieku Vācijā.
Kāpēc lielākā daļa britu vilcinās?
Laiki saka, ka šie skaitļi satrauks valdību, kas ir mēģinājusi mudināt darbiniekus atgriezties birojos, daļēji lai palīdzētu grūtībās nonākušajām pilsētas centru ekonomikām.
Ministru prezidents 1.augustā beidza valdības darbu no mājām, sakot, ka lēmumi jāpieņem pēc darba devēju, nevis darbinieku ieskatiem.
Tomēr daži pētījumi liecina, ka koronavīruss ir tik dramatiski mainījis darba dzīves ainavu Apvienotajā Karalistē, ka daži darbinieki uzskata, ka tas būsnekad neatgriezies normālā stāvoklī.
UZ pētījums O2 Business un YouGov atklāja, ka izmaiņas ikdienas gaitās, šķiet, ir lielākais faktors.
Gandrīz puse (45%) britu uzskata, ka bloķēšana mainīs viņu uzņēmuma pieeju elastīgam darbam ilgtermiņā, un nauda, kas ietaupīta, ceļojot uz darbu un mājām, pārsniedz iemeslus, kāpēc cilvēki vilcinās atgriezties birojā.
Trešdaļa darbinieku (30%) teica, ka vēlas samazināt izdevumus par braucienu, strādājot no mājām, 23% izvēlējās strādāt elastīgi, jo uzskata, ka ceļošana ir laika izšķiešana, un 17% teica, ka viņiem pārvietošanās ir saspringta.
Uzņēmumi arī min neskaidrību par darbinieku lūgšanu izmantot sabiedrisko transportu un nepieciešamību pēc bērnu pieskatīšanas skolēnu vasaras brīvlaikā kā iemeslus pagarināt mājas darbu līdz septembrim, raksta The Guardian.
BBC Radio 4 raidījumā Today britu zemes izpilddirektors Kriss Grigs apgalvoja, ka daudzi uzņēmumi varētu atgriezties birojā tikai nākamgad, ja vispār atgriezīsies.
Es nedomāju, ka mēs redzēsim tūlītēju atgriešanos, un es domāju, ka mēs redzēsim lielu dažādību, viņš teica. Mēs runājam ar dažiem cilvēkiem, kuri vēlas atgriezties, ja ne visi, bet septembrī, kas, šķiet, ir galvenais laiks.
Bet citi, manuprāt, gaidīs ilgāk, visu atlikušo gadu un dažos gadījumos arī nākamā gada sākumā.
