Baņķieru algu griesti: vai viņiem vajadzētu pelnīt tikpat, cik ierēdņiem?
Deivida Kamerona bijušais politikas guru Stīvs Hiltons apgalvo, ka baņķieru algu ierobežošana būtu 'spēcīgs stimuls'
2010 Getty Images
Baņķieru atalgojums atkal ir nonācis plašsaziņas līdzekļu uzmanības centrā pēc tam, kad Deivida Kamerona bijušais stratēģijas direktors sacīja, ka banku vadītājiem nevajadzētu maksāt vairāk par augstākajiem ierēdņiem.
'Ja esat uzņēmums, kuram ir nepieciešama glābšana, ja kļūdāties, tad jūs būtu jāuzskata par valsts sektora daļu un jūsu vadītāju atalgojumam ir jābūt tādam pašam kā civildienesta atalgojuma līmenim,' sacīja Stīvs Hiltons. 'Tas būtu spēcīgs stimuls.'
Viņa priekšlikums nozīmētu, ka vairāku miljonu mārciņu atalgojuma paketes tiktu samazinātas līdz 100 000–200 000 mārciņu. BBC biznesa redaktors Kamals Ahmeds.
Apvienotajā Karalistē, banku bonusu griesti 2013. gadā ieviestā piemaksas ierobežojums ir no 100 līdz 200 procentiem no gada beigu algas, taču baņķieru gada atalgojumam nav ierobežojumu.
Hiltone arī apsūdzēja valdību, ka tā pēc finanšu krīzes palaida garām iespēju reformēt banku sektoru, jo tā paļāvās uz pilsētas vadītāju padomiem. 'Tas, ko jūs redzējāt pēc finanšu sabrukuma, bija tie paši cilvēki, kas strādāja bankās, kas stājās valdībā, lai konsultētu valdību par to, kā reaģēt uz sabrukumu,' viņš teica.
Mēneša sākumā Starptautiskā Valūtas fonda vadītāja Kristīne Lagarda pievienojās aicinājumiem steidzami mainīt baņķieru atalgojumu. Viņa sacīja, ka atalgojuma praksei ir jāveicina banku ilgtermiņa darbība, nevis īstermiņa peļņa Financial Times ziņots.
Viņa arī apgalvoja, ka ar regulējumu vien nevar atrisināt pārmērīga atalgojuma problēmu. 'To, vai kaut kas ir pareizi vai nepareizi, nevar vienkārši samazināt līdz tam, vai tas saskaņā ar likumu ir vai nav pieļaujams,' sacīja Lagarda. 'Ir vajadzīga kultūra, kas mudina baņķierus rīkoties pareizi, pat ja neviens to neskatās.'
Nav pārsteidzoši, ka banku nozares darbinieki apgalvo, ka viņu atalgojuma paketes ir labi pelnītas. 'Vai es esmu pelnījis miljonu?' stāstīja kādas lielākās Londonas bankas banku akciju analītiķis The Guardian . Vai es domāju, ka līdzsvars starp prasmēm un atalgojumu ir pareizs? Ja klients pārvalda 10 miljardu sterliņu mārciņu fondu un jūs atturat viņu no kļūdas, kas viņam izmaksātu 2 procentus, un jūs to darāt divas vai trīs reizes gadā... Tas ir daudz vērts.
