Automātiskās iemaksas pensijā: kā tiks ietekmēta jūsu atalgojuma pakete
Desmit miljonu Apvienotās Karalistes strādnieku ienākumi no mājām samazināsies
Kristofers Furlongs/Getty Images
Darba ņēmējiem visā Apvienotajā Karalistē, iespējams, no aprīļa samazināsies viņu atalgojums, ko viņi saņem mājās, jo tiks veiktas izmaiņas noteikumos, kas nosaka, cik daudz viņi iegulda savos pensiju fondos.
Kopš automātiskās uzņemšanas sākuma 2012. gada oktobrī, darbavietas pensijām ir parakstījušies pat desmit miljoni cilvēku.
Saskaņā ar sistēmu daļa no algas automātiski nonāk privātajā pensiju fondā, un arī darba devējiem ir jāveic iemaksas, un kopējā iemaksājamā skaidrās naudas summa drīz palielināsies.
Kas mainās?
No 6. aprīļa kopējā minimālā iemaksu likme, ko jūs un jūsu darba devējs veicat automātiskās reģistrācijas ietvaros, palielināsies no 5% līdz 8% no jūsu algas.
No šīs summas minimālā summa, kas jāmaksā jūsu darba devējam, pieaugs no 2% līdz 3%. Tātad, ja jūs un jūsu darba devējs ieliks minimālo summu, jūsu iemaksa pieaugs līdz 5%, saka Naudas taupīšanas eksperts Martins Lūiss.
Bet, ja jūsu darba devējs ir dāsnāks, ietekme uz jūsu algas čeku var būt mazāk krasa.
Cik tas atbilst skaidrā naudā?
Gaidāmais ar nodokli neapliekamā pamata pabalsta palielinājums līdz £ 12 500 mazinās triecienu, saka BBC .
Tomēr darbinieki, kuriem ir 30 000 mārciņu, gada laikā paņems mājās par 253 £ mazāk, ja viņu iemaksa pieaugs līdz 5%, savukārt tiem, kas nopelna 15 000 £, situācija būs par aptuveni 49 £ mazāk.
Toms Makfeils no investīciju kompānijas Hargreaves Lansdown, kas veica analīzi, raidorganizācijai sacīja: Tas ir diezgan ievērojams pieaugums salīdzinājumā ar to, ko viņi ir maksājuši līdz šim.
Kurš tiek ietekmēts?
Darbiniekiem, kuriem ir tiesības uz automātisku reģistrāciju, ir jābūt vismaz 22 gadus veciem, bet jaunākiem par valsts pensijas vecumu, viņiem ir jāsaņem alga vismaz 10 000 GBP apmērā un jāstrādā Apvienotajā Karalistē saskaņā ar darba līgumu. Ja jūs jau iemaksājat pensijā 5% vai vairāk no savas algas, jūs neredzēsiet algas samazinājumu līdzņemšanai mājās.
Vai ir pozitīva puse?
Gajs Opermens, pensiju un finanšu iekļaušanas ministrs, teica parlamentā ka automātiskā reģistrācija tika īpaši izstrādāta, lai palīdzētu grupām, kuras vēsturiski bija slikti apkalpotas vai tika izslēgtas no darba pensiju uzkrāšanas, piemēram, sievietēm un mazāk pelnošajiem.
2012. gadā privātajā sektorā 60% sieviešu, kurām ir tiesības uz to, nebija darbavietas pensijas.
2017. gadā šis skaitlis bija samazinājies līdz 20%, un sieviešu līdzdalības līmenis privātajā sektorā tagad ir gandrīz vienāds ar vīriešu līdzdalību, norāda Opperman.
Valdība darbinieku attieksmi pret darba pensijām uzskata par pozitīvu, atsaucoties uz skaitļiem, kas liecina, ka 2017.–2018. gadā, neskatoties uz to, ka kopējās iemaksas pieauga no 2% līdz 5%, tikai 0,7% iemaksu veicēju atteicās no šīs shēmas, teikts brīvpiekļuves cilvēkresursu vietnē. Personāls šodien .
Pagājušajā nedēļā darba un pensiju sekretāre Ambera Rūda izdevumam Commons sacīja: darbavietas pensijas ir izkritušas no modes un tika uzskatītas par vecāku, turīgāku cilvēku rezervi. Tagad ietaupījumi ir norma visā Apvienotajā Karalistē, lai kur jūs strādātu.
Mēs, protams, apsvērsim, kā mēs varam sasniegt vēl vairāk cilvēku — ar mūsu mērķi piesaistīt jaunākus darbiniekus un ļaut ikvienam, jo īpaši nepilna laika un mazāk pelnošajiem un pašnodarbinātajiem, ietaupīt vairāk.
Darba ņēmēji var atteikties no automātiskās reģistrācijas, taču, kā atzīmē Lūiss, ja jūs to darāt, jūs atsakāties no papildu naudas no sava darba devēja, veicot viņu pensiju iemaksas.
Turpretim labās ziņas par iemaksu pieaugumu ir tādas, ka jūsu darba devējs jums piešķir vēl vairāk naudas, ko jūs citādi nesaņemtu, secina Lūiss.
