52 idejas, kas mainīja pasauli - 11. Arodbiedrības
Kā organizētais darbaspēks cīnījās par tiesībām mūsdienu darbavietā
Vardarbība uzliesmo piketa līnijā Tilmanstone Colliery netālu no Doveras Kentā 1984. gada septembrī kalnraču streika laikā, kas ir gadu ilga nesaskaņa starp arodbiedrībām un Tečeres valdību.
Šajā sērijā Nedēļa aplūko idejas un inovācijas, kas neatgriezeniski mainīja mūsu skatījumu uz pasauli. Šonedēļ uzmanības centrā ir arodbiedrības:
Arodbiedrības 60 sekundēs
Arodbiedrība ir organizācija, kas sargā savu biedru darba tiesības un pārstāv viņus darba strīdos, sarunās ar darba devējiem un citos darba jautājumos.
Tas varētu nozīmēt iejaukšanos, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi ievēro veselības un drošības noteikumus, juridiskās palīdzības sniegšanu dalībniekiem, kuri uzskata, ka pret viņiem darbā ir slikti izturējušies, un sarunas par labāku atalgojumu vai nosacījumiem. Apmaiņā biedri maksā arodbiedrībai nodevu, ko bieži sauc par arodbiedrības nodevām.
Apmēram septiņi miljoni cilvēku Apvienotajā Karalistē pieder arodbiedrībām, daudzas no tām ir nozares specifiskas organizācijas, piemēram, Nacionālā skolotāju savienība vai Nacionālā dzelzceļa, jūrniecības un transporta darbinieku savienība. Citi, piemēram, Unite the Union, pārstāv darbiniekus daudzās nozarēs.
Saskaņā ar publiskā sektora arodbiedrībām lielākā daļa arodbiedrību ir veidotas kā vietējo filiāļu tīkls ar pārstāvjiem katrā darba vietā Unisons . Apvienotās Karalistes tiesību aktos arodbiedrībām ir īpašs statuss, un darba devējs jūs nevar sodīt, ja iestājaties arodbiedrībā vai nepievienojaties tai.
Kā tas attīstījās?
Agrākos arodbiedrību priekštečus var atrast viduslaiku ģilžu sistēmā — struktūrās, ko Eiropas pilsētās izveidoja tirgotāji un amatnieki, lai regulētu savas nozares.
Tomēr tikai pēc masveida ražošanas pieauguma 18. gadsimta industriālās revolūcijas laikā liels darbaspēks viena darba devēja vadībā kļuva par ikdienu, tāpat kā rūpnieciskie strīdi.
Šī ekonomikas industrializācija radīja pirmās modernās arodbiedrības ne tikai Lielbritānijā, bet arī visā Eiropā un Ziemeļamerikā.
Šajā laikā darba devējiem parasti bija tiesības noteikt un mainīt atalgojumu un darba apstākļus. Strādniekiem bija maz tiesiskās aizsardzības, un arodbiedrības un arodbiedrības regulāri tika sauktas pie atbildības saskaņā ar dažādiem tirdzniecības ierobežošanas un sazvērestības statūtiem Lielbritānijā un Amerikas Savienotajās Valstīs. Encyclopaedia Britannica .
Neskatoties uz to, strādnieku kustība turpināja augt, un, Lielbritānijas ekonomikai 1850. un 1860. gados nostiprinājoties, nostādot strādniekus spēcīgākā pozīcijā, tika izveidoti pamati spēcīgai arodbiedrību kustībai. Nacionālais arhīvs .
Arodbiedrību kongress (TUC), valsts mēroga organizētā darba koordinācijas komiteja, tika dibināta 1868. gadā. Nākamajās desmitgadēs kustība turpināja paplašināties, iekļaujot tajā nekvalificētus strādniekus un sievietes.
Līdz 20. gadsimta vidum rūpnieciskās arodbiedrības, kurās bija liels skaits nekvalificētu vai daļēji kvalificētu strādnieku, tika atzītas par spēcīgiem sarunu spēkiem, teikts Encyclopaedia Britannica.
Tomēr Apvienotajā Karalistē un ASV organizētā darba ietekmi krasi ierobežoja Mārgaretas Tečeres un Ronalda Reigana neoliberālās valdības. Pēdējās desmitgadēs globalizācija ir vēl vairāk mazinājusi arodbiedrību ietekmi attīstītajā pasaulē, vājinot darba koplīguma slēgšanu nozarēs, kuru darbiniekus varētu aizstāt ar lētāku darbaspēku citā pasaules daļā, skaidro enciklopēdija.
Kā tas mainīja pasauli?
Arodbiedrības ir palīdzējušas darbiniekiem iegūt tiesības, kuras daudzi no mums mūsdienās uzskata par pašsaprotamām – 40 stundu darba nedēļu, minimālo algu, drošus darba apstākļus, tiesības uz slimības naudu un apmaksātu atvaļinājumu, kā arī grūtnieču un vecāku aizsardzību.
Arī organizētajam darbaspēkam ir bijusi vērtīga loma cīņā pret diskriminācijas izbeigšanu darbavietā. 1968. gadā sievietes šujmašīnas Ford Dagenham rūpnīcā sarīkoja pastaigu, protestējot pret mazāku atalgojumu nekā vīriešiem.
Iedvesmojoties no Ford mašīnistēm, sieviešu arodbiedrību dalībnieces nodibināja Nacionālo vienotās rīcības kampaņas komiteju sieviešu vienlīdzīgu tiesību jautājumos. Arodbiedrību kongress . Viņu protesti, kā arī Dagenhemas streika ietekme, noveda tieši pie 1970. gada Vienlīdzīgas darba samaksas likuma, kas noteica tiesības uz vienādu atalgojumu par vienādu darbu.
Taču arodbiedrību ietekme ir jūtama tālu ārpus darba vietas. Arodbiedrības izveidojās kopā ar citu transformējošu 19. gadsimta kustību — sociālismu. Šī ideoloģija, kā izklāstīts Kārļa Marksa darbā, skatījās uz sabiedrību caur kapitālistu priekšnieku īstenoto strādnieku ekspluatācijas un apspiešanas objektīvu – perspektīva, kas, protams, patika daudziem darba organizētājiem.
Ar arodbiedrību atbalstu laikā no 1900. līdz 1906. gadam leiboristu deputātu skaits parlamentā pieauga no diviem līdz 29, norāda Nacionālais arhīvs, nekas neliecina, ka šajā periodā izveidotā saikne starp Darba partiju un arodbiedrību darbību pastāv arī šodien.
Līdzīgas saiknes starp progresīvo politiku un organizēto darbu var atrast daudzās citās valstīs. ASV biedru skaits arodbiedrībās ir nepārtraukti samazinājies kopš astoņdesmitajiem gadiem, taču strādnieku kustība joprojām pārstāv vēlētāju bāzi, kas var radīt vai sagraut kandidāta izredzes. Vox .
Reizēm šī saikne pat ir mainījusi pasauli. Astoņdesmito gadu komunistiskajā Polijā arodbiedrība 'Solidaritāte' pārtapa par daudz plašāku sociālu un politisku kustību pret represīvo režīmu, piesaistot desmit miljonus biedru.
1989. gadā Polijas valdība beidzot piekrita oficiāli atzīt Solidaritāti un pakļauties tās prasībai par brīvām demokrātiskām vēlēšanām. Tovasar Solidaritāte ieguva maksimālo atļauto vietu skaitu abās parlamenta palātās, kļūstot par pirmo nekomunistisko valdību padomju blokā. Radio Brīvā Eiropa . Pēc sešiem mēnešiem Berlīnes mūris sabruka.
