Kāpēc Apvienotās Karalistes darbinieki ņem mazāk slimības dienu?
ONS saka, ka brīvdienu skaits pagājušajā gadā ir samazinājies līdz rekordzemam līmenim
Menahem Kahana/AFP/Getty Images
Lielbritānijas strādnieku izmantoto slimības dienu skaits ir samazinājies līdz zemākajam reģistrētajam līmenim, vairojot bažas, ka arvien vairāk cilvēku izvēlas strādāt slimi, jo baidās par savu darbu.
Valsts statistikas biroja dati liecina, ka Apvienotās Karalistes strādnieku vidējais slimības dienu skaits 2017. gadā ir samazinājies līdz 4,1, kas ir straujš kritums no 7,2 dienām, kas reģistrētas 1993. gadā, kad dati tika vākti pirmo reizi.
Slimības prombūtnes koeficients, slimības dēļ zaudēto darba stundu īpatsvars, bija augstāks sabiedriskajā sektorā (2,6%) nekā privātajā sektorā (1,7%), lai gan kopš finanšu krīzes pirms desmit gadiem šī atšķirība ir mazinājusies.
Lielāku slimības kavējumu skaitu valsts sektorā daļēji skaidro ar darbaspēka profilu, norāda ONS. Tajā vairāk tiek nodarbināti gados vecāki cilvēki un sievietes, kurām abiem ir augstāks slimības prombūtnes līmenis.
Nelielas slimības, piemēram, klepus vai saaukstēšanās, kā arī muguras un locītavu sāpes joprojām veido lielāko daļu attaisnojumi , lai gan skaitļu sadalījums atklāj, ka gados jaunāki cilvēki daudz biežāk min garīgo veselību kā darba kavējuma iemeslu nekā viņu vecāki vienaudži.
25 līdz 34 gadus veco iedzīvotāju vidū 9,6% slimības dienu bija sakarā ar garīgās veselības stāvokļi pagājušajā gadā, salīdzinot ar 7,2% 2009. gadā.
Bet, lai gan pazeminātas likmes varētu būt līdz veselīgāku dzīvesveidu darba ņēmēju vidū , tas var atspoguļot arī privāto sektoru, kurā darba ņēmējiem ir mazāka iespēja saņemt atalgojumu par slimības lēkmēm, un gadījuma nodarbinātības darbinieku bailes atkārtotas prombūtnes dēļ var apdraudēt viņu nākotnes darba izredzes.
Mančestras Biznesa skolas profesors sers Kerijs Kūpers sacīja, ka prezentācija, kad cilvēki dodas uz darbu, pat ja viņi ir slimi, ir galvenais faktors, kas mazināja vidējo slimības dienu skaitu.
Viņš stāstīja, ka slimības prombūtne ir zema, jo prezentētība ir augsta The Guardian . Ņemot vērā lejupslīdes sekas un tuvojoties Brexit, cilvēki baidās būt slimi, tāpēc viņi uzrāda “laiku”, kad ir slimi, jūtas vāji vai ir neapmierināti ar darbu.
Viņi nevēlas, lai viņu cilvēkresursu ierakstā būtu augsts kavējumu līmenis, kas, viņuprāt, padarīs viņus neaizsargātus.
Reaģējot uz šiem skaitļiem, TUC ģenerālsekretāre Frensisa O'Greidija sacīja: Ir pienācis laiks atteikties no mīta, ka Apvienotās Karalistes darbinieki vienmēr slimo. Realitāte ir tāda, ka cilvēki, visticamāk, iet uz darbu, kad ir slimi, nekā paliek mājās, kad ir labi.
