Civildienests saskaras ar seismisku satricinājumu
Arodbiedrības priekšnieks nosoda 'aizvainojošos' Vaitholas kapitālremonta plānus kā kāršu izrēķināšanos ar Dauningstrītas stellēm
Dauningstrītai draud izrēķināšanās ar civildienestu par radikāliem plāniem mainīt valdības vadīšanu.
Sīkāka informācija par iespējamām izmaiņām Whitehall darbības veidā The Daily Telegraph Torija manifesta līdzautore Reičela Vulfa sacīja, ka ierēdņiem un īpašiem padomniekiem ir jābūt spiestiem kārtot eksāmenus, lai nodrošinātu, ka viņi kļūst kompetenti tādās jomās kā datu zinātne un prognozēšana, un var tikt izbeigta virpuļdurvju politika, ka darbinieki maina darbu ik pēc 18 mēnešiem. lai apturētu institucionālās atmiņas un zināšanu zudumu.
Apgalvojot, ka amatpersonas ir nožēlojami nesagatavotas premjerministra plānotajām vairumtirdzniecības reformām, viņa piebilda, ka plaši izskanējušie departamentu apvienošanas, izveides vai likvidēšanas plāni ir tikai neliela daļa no revolūcijas, ko Boriss Džonsons un viņa galvenais palīgs Dominiks Kamingss īstenos pavasarī. kad Lielbritānija izstāsies no ES.
Kamingss, kuru Telegraph raksturo kā ietekmīgāko neievēlēto amatpersonu valstī, tagad, visticamāk, būtiski ietekmēs reformas, saka. Jaunais eiropietis .
Neatkarīgā saka, ka ir ilggadējs Vaithola kritiķis un agrāk ir teicis, ka pastāvīgā civildienesta princips bija ideja vēstures grāmatās, un sūdzējās, ka gandrīz neviens nekad netiek atlaists no vadošajiem amatiem, jo ir iesaistījies neveiksmīgos projektos.
Tomēr pieaug bažas, ka reformas varētu politizēt slaveno neitrālo dienestu, padarot to daudz līdzīgāku valdības sistēmām, kas redzamas citur pasaulē pēc ASV parauga.
Deivs Penmens, FDA arodbiedrības, kas pārstāv vecākos ierēdņus, ģenerālsekretārs pastāstīja Mājas politika Tīmekļa vietne: Nogurusi vecā retorika par “ierēdņu paaugstināšanu līdz nekompetences līmenim” ir ne tikai aizvainojoša, bet arī parāda izpratnes trūkumu par civildienesta mūsdienu realitāti.
Visas augstākā līmeņa civildienesta darba vietas tiek izsludinātas ārēji, kas nozīmē, ka ikviens, kas tiek paaugstināts amatā, ir ne tikai veiksmīgi konkurējis ar saviem vienaudžiem, bet arī ar ārējiem kandidātiem. Patiešām, daudzas problēmas, ar kurām saskaras civildienests, ir valdības pašas radītas. Viņš piebilda, ka atkāpšanās no augstākā līmeņa civildienesta amatiem ir desmit gadus ilgas atalgojuma stagnācijas rezultāts, un pārvietošanās starp darbavietām ir vienīgais veids, kā palielināt atalgojumu.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Lai iegūtu kopsavilkumu par svarīgākajiem stāstiem no visas pasaules, kā arī kodolīgu, atsvaidzinošu un līdzsvarotu ieskatu nedēļas ziņu programmā, izmēģiniet žurnālu The Week . Sāciet izmēģinājuma abonementu jau šodien –––––––––––––––––––––––––––––––––
Daudzas no Volfa piedāvātajām izmaiņām nepārsteigs tos, kuri civildienesta reformas jautājumam seko līdzi jau vairāk nekā desmit gadus, raksta Džeina Merika. iNews .
Ziņojums, ko sagatavojis Valdības institūts pagājušajā gadā tika konstatēts, ka šī pārmērīgā personāla mainība valdībai izmaksāja līdz 74 miljoniem mārciņu gadā saistībā ar darbā iekārtošanu, apmācību un produktivitātes samazināšanos, turklāt vairāki departamenti konsekventi katru gadu zaudē 20–25% darbinieku.
Ir vērts atcerēties, ka drosmīgās civildienesta reformu programmas no topošajām pārvaldēm patiesībā nav tik jaunas, saka Politiskā Annabelle Diksone.
Deivida Kamerona plāniem 2010. gadā paātrināt varas sviras nepārsteidzoši pretojās pašas Vaitholas iekārtas, saka Meriks.
Atšķirība pēc 10 gadiem ir tāda, ka Džonsonam tagad ir lielāka vara nekā Kameronam ar 80 vietu vairākumu, taču, lai gan tas viņam nodrošina kontroli parlamentā, viņa Dauningstrītas komanda saskarsies ar to pašu cieto Portlendas akmeni Vaitholā.
