Ziņojums par rases un etniskajām atšķirībām: pieci galvenie izņēmumi
Jaunā valdības ziņojumā teikts, ka sociālie faktori atšķirības izskaidro labāk nekā rasisms
JUSTIN TALLIS/AFP, izmantojot Getty Images
Lielbritānija ir rases paraugs citām valstīm un nav institucionāli rasistiska, secināts valdības pasūtītajā ziņojumā par rasu nevienlīdzību.
Rasu un etnisko atšķirību komisija, kas izveidota pagājušā gada jūlijā, pamatojoties uz Black Lives Matter kustība sacīja, ka, lai gan Apvienotā Karaliste vēl nebija postrasu sabiedrība, sociālās šķiras un ģimenes struktūras labāk izskaidro atšķirības.
Apvienotā Karaliste 'paraugs citām balto vairākuma valstīm'
Pārskats saka, ka Lielbritānija jāuzskata par paraugu citām baltādainajām valstīm, un norāda uz visspilgtāko melnādaino un etnisko minoritāšu bērnu izglītības sasniegumu veiksmes stāstu, kas, pēc Lielbritānijas teiktā, ir pārveidojis Lielbritānijas sabiedrību.
Komisija atzīmē, ka skolēni no Indijas, Bangladešas un melnādainajiem afrikāņiem Anglijā iegūst vidēji labākus rezultātus astoņos GCSE nekā baltie britu bērni. Tomēr, kā arī uzsvērts ziņojumā, pieaug atšķirības sasniegumu ziņā starp Melnāfrikas un Melnās Karību jūras reģiona bērniem. Lai gan to apstiprina pierādījumi, 2019. gada ziņojumā no Aberdīnas Universitātes tika atklāts, ka baltajiem strādnieku šķiras zēniem ar zemāku izglītību un mazāku iespējamību, ka viņi mācīsies universitātē, joprojām bija augstāki nodarbinātības rādītāji un lielāka sociālā mobilitāte nekā mazākumtautību pārstāvjiem. etniskā izcelsme, ziņojumi The Guardian .
Rase ir kļuvusi mazāk svarīgs faktors sociālajās atšķirībās
Lielbritānija vairs nav valsts, kurā sistēma tiek apzināti viltota pret etniskajām minoritātēm, apgalvots ziņojumā. Ziņojumā apgalvots, ka gadījumos, kad pastāv atšķirības, to iemesli ir dažādi, un tikai daži no tiem ir tieši saistīti ar rasismu. Pierādījumi liecina, ka ģeogrāfijai, ģimenes ietekmei, sociāli ekonomiskajai izcelsmei, kultūrai un reliģijai ir lielāka ietekme uz dzīves iespējām nekā rasisma pastāvēšanai, teikts tajā.
Apgalvojumi par institucionālo rasismu nav apstiprināti
Ziņojumā teikts, ka pierādījumi neapstiprina to labi nodomu jauniešu ideālismu, kuri apgalvo, ka valsts joprojām ir institucionāli rasistiska. Tas aicina darbavietās izbeigt darbinieku neapzinātu aizspriedumu apmācību un tā vietā izmantot uz pierādījumiem balstītas alternatīvas.
Runājot ar BBC Tonijs Sevels, kurš vadīja ziņojumu, sacīja, ka termins institucionālais rasisms dažreiz tiek nepareizi lietots kā sava veida visaptveroša frāze mikroagresiju vai rasu vardarbības aktiem.
Šis ieteikums ir atklāts atspēkojums BLM kustības argumentiem, norāda The Guardian, un šķiet, ka tas ir pretrunā strukturālā rasisma idejai.
Runnymede Trust izpilddirektore Halima Beguma institucionālā rasisma noraidīšanu nosauca par rupju pārkāpumu, savukārt leiboristu deputāts Deivids Lemijs sacīja LBC raidījuma klausītāji: Boriss Džonsons tikko aizcirta durvis viņiem sejā, sakot, ka viņi ir ideālisti, viņi tērē savu laiku. Viņš ir pievīlis veselu jaunu balto un melnādaino britu paaudzi.
'Tiešais' rasisms joprojām pastāv
Lai gan ziņojums liecina, ka institucionālais rasisms vairs nepastāv, tajā tiek apgalvots, ka Apvienotajā Karalistē joprojām pastāv atklāts rasisms.
Apvienotā Karaliste vēl nav postrasu sabiedrība, kas ir pabeigusi garo ceļu uz iespēju vienlīdzību, teikts ziņojumā. Apvienotajā Karalistē joprojām pastāv atklāts rasisms neatkarīgi no tā, vai tas parādās kā grafiti uz kāda uzņēmuma, vardarbība uz ielas vai aizspriedumi darba tirgū. Ziņojumā arī norādīts uz sociālo mediju platformu lomu rasistiskas ļaunprātīgas izmantošanas veicināšanā, kur rasistiski incidenti var izplatīties dažu stundu laikā.
Tajā teikts, ka anonīmas ļaunprātīgas izmantošanas apgrūtināšana tiešsaistē ir sarežģīts jautājums, taču tai ir jābūt sabiedriskās politikas prioritātei.
Vēsturiskais rasisms rada 'dziļu neuzticību'
Ziņojumā ir atzīts, ka valsts un policijas pieļautās vēsturiskās kļūdas ir atstājušas dziļu neuzticības mantojumu melnādaino cilvēku un etnisko minoritāšu vidū, jo īpaši melnādaino iekšpilsētu kopienās.
Tajā norādīts, ka šīs neuzticēšanās iemesli bieži ir saistīti ar briesmīgu vēsturisku rasisma un rasistiskas uzvedības incidentu mantojumu, kas tika veikts dažu dažādu policijas dienestu aizgādībā.
Taču tajā nepārprotami tika paziņots, ka lielākā daļa Apvienotās Karalistes policistu ir pienācīgi un labi cilvēki un ka ir mazākums cilvēku, kas rada kaunu un negodu sev un tiem, kurus viņi pārstāv.
