Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
Investori atzinīgi vērtē plānus uzlabot veikalus un iecelt pastāvīgu finanšu vadītāju
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
- Sports Direct akcijas pieaug, neskatoties uz peļņas kritumu
Sports Direct varētu saskarties ar HMRC izmeklēšanu par minimālo algu
15. decembris
Sporta apģērbu mazumtirgotājs Sports Direct tiek pakļauts rūpīgai atalgojuma un nodarbinātības praksei, un, iespējams, tiks veikta oficiāla izmeklēšana par to, vai tas nemaksā darbiniekiem likumā noteikto minimālo algu.
Steidzamās debatēs Commons vakar, ko nosauca leiboristu aizmugure Čuka Umunna, opozīcijas deputāti nosauca uzņēmumu par 'sliktu reklāmu Lielbritānijas biznesam', bet tā dibinātāju Maiku Ešliju - par 'cilvēka briesmoni'. Laiki ziņojumi.
Uzņēmējdarbības ministrs Niks Boless sacīja, ka nevar sniegt 'absolūtu paziņojumu' par uzņēmumu, saka The Guardian , taču viņš bija tikpat nepiekāpīgs un teica, ka jebkurš biznesa darbinieks neatkarīgi no tā, cik “slavens” vai “labi savienots” tiks sodīts, ja viņš pārkāpj likumu.
Boles arī atbildēja uz sūdzībām par HMRC nespēju izmeklēt uzņēmumu, sakot, ka tai ir tiesības to darīt, negaidot īpašu sūdzību un ka sargsuns 'skatīsies šīs debates'. Tas var būt par iemeslu zondes palaišanai.
Debates sekoja nesenai atklāšanai The Guardian , kurā tika apgalvots, ka diviem slepenajiem reportieriem faktiski tika maksāta zem minimālās algas, jo viņi bija spiesti iziet kratīšanu savā laikā un saņēma samaksu par minimālu kavējumu.
Tiek ziņots, ka abiem novembrī tika maksāta vidēji 6,50 mārciņas stundā, kas ir mazāka par likumā noteikto minimumu, kas oktobrī bija noteikts 6,70 GBP.
Laikraksts arī norāda uz 'gulaga' apstākļiem, kad strādniekiem ir aizliegts valkāt vairāk nekā 800 sporta apģērbu zīmolus, viņi tika mudināti strādāt smagāk un slimi, baidoties tikt atlaisti.
Valdība, par kuru runātājs Džons Berkovs atklāja, ka ir centusies iebilst pret notiekošajām debatēm, uzskata, ka šī jautājuma radītā nepatika liks Sports Direct piekrist.
Boless uzslavēja The Guardian ziņojumu un sacīja, ka ir 'pārliecināts, ka, saskaroties ar manis noteiktajām izpildes darbībām, jebkurš darba devējs... vēlēsies atrisināt sevi'.
Spiedienu izdara arī institucionālie akcionāri, kuri, ņemot vērā neapmierinošos rezultātus, pēdējo četru dienu laikā ir pārdevuši akcijas un iznīcinājuši 600 miljonus mārciņu no uzņēmuma vērtības.
Viens fondu pārvaldnieks Krispins Odijs nosauca Ešlijas līdzdalību šajā biznesā kā 'bīstamu', jo viņš atklāja, ka pagājušajā gadā ir dramatiski samazinājis savu līdzdalību.
Taču Odijs arī uzlika zināmu vainu par sliktajiem darba apstākļiem Sports Direct rūpnīcās patērētājiem, kuri par prioritāti uzskata cenu, nevis ētiku.
Viņš teica: 'Mums ir jāatzīst, ka patērētāju vēlme pēc lētiem apaviem ir tā, kā jūs saskaraties ar šīm problēmām. Pircējiem ir jāsaprot, ka šīs cenas ir iespējamas tikai tāpēc, ka visas izmaksas ir analizētas un samazinātas, cik vien iespējams.
Sports Direct, kas ar aģentūru starpniecību nodarbina darbiniekus savā rūpnīcā, ir atbildējis, ka 'uzskata, ka tas atbilst minimālās algas noteikumiem, un ļoti nopietni uztver savus pienākumus'.
Ministrs vērsās pie Sport Direct apsūdzībām par minimālo algu
14. decembris
Valsts kases ministrs šodien parlamentā saskarsies ar steidzamu jautājumu par iespējamiem Sports Direct pārkāpumiem minimālās algas jomā.
Papildinājumu parlamenta darba kārtībai apstiprināja priekšsēdētājs Džons Berkovs pēc Chuka Umunna lūguma. The Guardian ziņojumi. Darba partijas aizbildnis un bijušais ēnu biznesa sekretārs jautās, ko valdība dara, lai nodrošinātu, ka Sports Direct ievēro tiesību aktus par minimālo algu.
Pagājušajā nedēļā The Guardian apgalvots diviem slepenajiem reportieriem novembrī drakonisku kratīšanu un kavējuma sodu rezultātā tika samaksāts £6,50 stundā. Tas palielina izredzes, ka aģentūras darbiniekiem, kas strādā uzņēmuma rūpnīcā Širebrukā, Derbišīrā, regulāri varētu tikt maksāts mazāks par pašreizējo 6,70 £ minimālo algu.
Laikraksts īpaši norādīja, ka strādniekiem tiek noteikta 15 minūšu alga kā minimums, pat ja viņi kavējas tikai vienu minūti un ir spiesti atgriezties savā laikā, lai meklētu nozagtas preces, kas var ilgt līdz pat ceturtdaļstundai. Juristi ierosināja, ka šī politika būtu pretrunā tiesību aktiem, kas nosaka, ka darba devējiem ir jāmaksā minimālās stundas likmes ekvivalents par visu laiku, ko darbinieks pavada pēc sava darba devēja ieskatiem.
Sports Direct apsūdzības ir atspēkojis. Tajā teikts, ka ir mainītas meklēšanas procedūras un ka samaksas sods par kavēšanos nav uzņēmuma politika. Visi rūpnīcas darbinieki faktiski ir aģentūras Transline darbinieki, un viņiem ir jāatbilst apgrūtinošām prasībām, tostarp aizliegumam valkāt zīmola sporta apģērbu, strādājot uzņēmumā Sports Direct.
Leiboristi jau ilgu laiku ir aģitējuši par minimālās algas pārkāpumiem un valdības vājo izpildi. Tajā norādīts, ka ir pagājuši trīs gadi, kopš pret uzņēmumu tika ierosināta kriminālvajāšana saskaņā ar 1998. gada likumdošanu, un ministri nevar apstiprināt, cik uzņēmumiem ir izsniegti paziņojumi par nepietiekamu samaksu, kas tiek izmantoti, lai piespiestu rīkoties un izvairītos no kriminālvajāšanas.
Valdība pēdējos trīs gadus ir veidojusi sarakstu ar firmām, kurām noteiktas sankcijas par minimālās algas nemaksāšanu. Pēdējā saraksta augšgalā oktobrī bija apģērbu mazumtirgotājs aiz zīmoliem Monsoon un Accessorize.
Vai Sports Direct nepietiekami maksā noliktavas darbinieku minimālo algu?
11. decembris
Sports Direct ir apsūdzēts par minimālās algas noteikumu pārkāpšanu, tostarp veicot darbinieku kratīšanas, kas var ilgt līdz 15 minūtēm, darbinieku laikā.
Spēcīgā atsegumā, The Guardian Laikraksts teica, ka divi slepenie reportieri rūpnīcā Širebrukā, Derbišīrā, atklājuši, ka stingrā personāla pārmeklēšana katras maiņas beigās 'parasti palielina darba nedēļu vēl vienu stundu un 15 minūtes, kas ir neapmaksāta'.
Apvienojumā ar politiku, kas paredz 15 minūšu samaksu par aizkavēšanos tikai vienu minūti, pat ja darbinieks bija uz vietas laikā, laikraksts norāda, ka faktiskā atalgojuma likme par mēneša darbu novembrī bija vidēji 6,50 GBP par katru. stunda. Tas ir zemāks par minimālo stundas tarifa likmi £6,70 darbiniekiem, kas vecāki par 21 gadu un kas stājās spēkā oktobrī.
Tiesas prāvā Eiropā šā gada sākumā tika nolemts, ka laiks, ko darbinieki pavada pēc darba devēja norādījumiem, ir jāuzskaita kā “darba laiks”. Lieta attiecās uz attālinātiem darbiniekiem, kas ceļo uz un no savām pirmajām un pēdējām dienas vizītēm, taču darba juristi, ar kuriem runāja Guardian, sacīja, ka noteikumi attieksies uz piespiedu kratīšanas politiku.
Zoe Lagadec, Mulberry's Employment Law Solicitors juriste, sacīja: 'Ņemot vērā to, ka darbinieki nevar brīvi atstāt savu darba vietu, kamēr nav pabeigta drošības pārbaude, šis laiks ir jāuzskata par 'darba laiku' un tāpēc tas ir jāapmaksā. saskaņā ar valsts minimālās algas noteikumiem”. Viņa arī ierosināja, ka atalgojuma samazināšana 'apšaubāmi ir valstī noteiktās minimālās algas pārkāpums'.
Šā gada sākumā valdība atklāja pēdējo minimālās algas pārkāpumu sēriju. Mazumtirgotājs Monsoon ierindojās sodīto personu saraksta pirmajā vietā pēc tam, kad tas bija piespiedis darbiniekus maksāt par apģērbu, ko valkāt maiņā, un tādējādi netieši samazināja algas zem sliekšņa.
Deivs Forsijs, Sports Direct izpilddirektors, kuram ir izvirzīta kriminālapsūdzība par tā sporta apģērbu zīmola izbeigšanas procedūrām USC , stāstīja Daily Telegraph mazumtirgotājs jau bija veicis pasākumus, lai “racionalizētu meklēšanas procesu”. Viņš nevarēja pateikt, 'vai pasākumi tika veikti pirms vai pēc Guardian slepenās izmeklēšanas novembrī'.
Forsijs noliedza, ka būtu pārkāpti minimālās algas noteikumi, un sacīja, ka algu samazināšanas politika nav standarta procedūra. Viņš arī atsaucās uz apgalvojumiem par 'gulaga' apstākļiem Guardian ziņojumā.
Laikraksta stāsts izceļ vairākas pretrunīgas nodarbinātības prakses. Tie ietver darbinieku streika sistēmu, kas viņiem draud ar atlaišanu, ja viņi izdara vairākus pat salīdzinoši nelielus pārkāpumus, un ka viņus 'satrauc tannoy par to, ka viņi nestrādā pietiekami ātri'.
