Samira Ahmeda iesniedz BBC tiesā
Prezentētāja apgalvo, ka viņai par līdzvērtīgu darbu samaksāts mazāks nekā kolēģiem vīriešiem

(Tabatha Fireman/Getty Images)
Viens no vadošajiem BBC raidījumu vadītājiem vēršas pret uzņēmumu darba tribunālā saistībā ar apgalvojumiem, ka viņai par līdzvērtīgu darbu samaksāts mazāks atalgojums nekā kolēģiem vīriešiem.
Samiras Ahmedas lieta, kas tiks izskatīta nākamnedēļ Londonas centrā, izskatīs iespējamo nespēju nodrošināt vienādu atalgojumu par līdzvērtīgu darbu saskaņā ar Vienlīdzīgas darba samaksas likumu.
Tā būs apkaunojoša uzklausīšana korporācijai, kurā piedalās labi pazīstams žurnālists, kurš sīki izklāsta pretenzijas pret BBC vadību, saka. The Guardian , kas paredz, ka sekos arī citi gadījumi.
Ahmeds prezentē Newswatch kanālos BBC One un BBC News un Radio 4 Front Row. Bijusī Channel 4 News vadītāja sāka savu karjeru BBC 90. gados un pēdējos gados ir kļuvusi par pazīstamu seju raidorganizācijai.
Nevienlīdzīgs atalgojums ir kļuvis par lielu BBC problēmu kopš 2017. gadā, kad korporācija sāka publicēt daudz pelnošu ētera vadītāju un reportieru algas. Problēmas atklāja ievērojamas atšķirības starp ievērojamu žurnālistu algām, jo īpaši starp vīriešiem un sievietēm .
Kerija Greisija, BBC Ķīnas redaktore, atkāpās no amata pēc tam, kad uzzināja, ka viņai ir mazāks atalgojums nekā līdzvērtīgiem vadītājiem. Viņa turpināja nodrošināt atvainošanos un izmaksu no raidorganizācijas.
Rakstīšana tālāk Twitter vakar Ketrīna Meire no Sieviešu līdztiesības partijas jautāja: Kas būs nepieciešams, lai BBC mainītu savus punktus? Šo sieviešu nenovērtēšana mūs visus pieviļ.
BBC arī saskaras ar Vienlīdzības un cilvēktiesību komisijas izmeklēšanu saistībā ar apgalvojumiem par vēsturisku atalgojuma nevienlīdzību starp vīriešu un sieviešu darbiniekiem.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Lai iegūtu kopsavilkumu par svarīgākajiem stāstiem no visas pasaules, kā arī kodolīgu, atsvaidzinošu un līdzsvarotu ieskatu nedēļas ziņu programmā, izmēģiniet žurnālu The Week . Dabū savu pirmie seši numuri par £6 –––––––––––––––––––––––––––––––––