Kā Brexit ietekmēs imigrāciju?
Uzņēmējdarbības vadītāji mudina valdību atteikties no “strupus migrācijas mērķiem”, baidoties no darbaspēka trūkuma
Apvienotās Karalistes robežkontrole Getvikas lidostā
Oli Scarff/Getty Images
Apvienotās Karalistes uzņēmumu vadītāji aicinājuši īstenot mierīgāku valdības politiku attiecībā uz imigrāciju pēc Brexit, lai pasargātu uzņēmumus no iespējamā personāla trūkuma pēc Lielbritānijas izstāšanās no Eiropas Savienības.
Ziņojumā ar nosaukumu Atvērts un kontrolēts: jauna pieeja migrācijai Lielbritānijas Rūpniecības konfederācija (CBI) mudina Terēzu Meju atteikties no sava neto migrācijas mērķa un turpināt atļaut bezvīzu ieceļošanu Apvienotajā Karalistē tiem ES pilsoņiem, kuri var sniegt pozitīvu ieguldījumu ekonomikā.
Mejas valdībai ir ilgtermiņa mērķis samazināt migrācijas neto līdz 100 000 gadā, saka Blumbergs , kurā piebilsts, ka pārvietošanās brīvība no ES bija arī 2016. gada Brexit referenduma balsotāju pulcēšanās punkts.
Bet vai CBI bailes ir pamatotas? Kā Brexit ietekmēs imigrāciju?
ES imigrācija
Premjerministrs sacīja, ka pēc Brexit Apvienotajā Karalistē beigsies brīva pārvietošanās - politika, kas ļauj dalībvalstu pilsoņiem brīvi dzīvot un strādāt visā ES.
Viņas valdība nav iesniegusi konkrētus plānus par to, kā ES pilsoņi pieteiksies uz uzturēšanās atļauju vai darbu Lielbritānijā pēc Brexit, Kvarcs ziņojumi. Tomēr 2017. gadā nopludināts Iekšlietu ministrijas dokuments liecināja, ka valdība apsver iespēju ieviest ierobežojumus, lai atturētu visus ES darbiniekus, izņemot visaugstāk kvalificētos.
Saskaņā ar CBI datiem Apvienotajā Karalistē pašlaik dzīvo aptuveni 3,6 miljoni ES pilsoņu, kas veido no 4% līdz 30% no darbaspēka visās lielākajās nozarēs.
ES pilsoņiem, kas ieradīsies pēc 2019. gada 30. marta, tiks piešķirts pagaidu statuss, kas ļaus viņiem palikt pēc pārejas posma beigām 2020. gada decembrī. Taču CBI ir norādījusi, ka Mejas apgrūtinošie ārpussavienības vīzu noteikumi pēc Brexit varētu piedzīvot Apvienotās Karalistes izsīkumu. darbaspēku, kaitējot gan lieliem, gan maziem uzņēmumiem, kā arī svarīgiem sabiedriskajiem pakalpojumiem.
CBI ģenerāldirektora vietnieks Džošs Hārdijs, aicinot Meju likvidēt savus strupos mērķus, sacīja: Likmes nevar būt augstākas. Izdari to nepareizi, un Apvienotajā Karalistē pastāv pārāk maz cilvēku, lai vadītu NHS, savāktu augļus vai piegādātu produktus veikaliem visā valstī.
Vajadzības ir sarežģītākas, nekā tikai nodrošināt, ka Apvienotā Karaliste var piesaistīt “spilgtāko un labāko”.
Quartz apgalvo, ka, ja ES pilsoņiem būtu jāatbilst pašreizējiem kritērijiem tiem, kas piesakās dzīvot un strādāt Lielbritānijā no valstīm ārpus ES, algas un prasmju prasības nozīmētu, ka lielākā daļa viņu pieteikumi nebūtu sekmīgi, jo migranti, kas meklē 2. līmeņa vīzas kvalificētiem darbiniekiem. gadā ir jānopelna vismaz £30 000.
tomēr Neatkarīgā aprīlī ziņoja, ka Apvienotās Karalistes sarunvedēji var izteikt piedāvājumu ES nodrošināt ļoti līdzīgu vienošanos pašreizējiem brīvas pārvietošanās noteikumiem. Šajā scenārijā maz kas mainītos.
Imigrācija ārpus ES
NHS priekšnieki ir vairākkārt teikuši, ka šīs finansiālās prasības un ierobežojumi ieceļošanai ar 2. līmeņa vīzām apgrūtina pietiekami daudz cilvēku no ārvalstīm pieņemt darbā veselības dienestā, kurā februārim bija 35 000 brīvu vietu medmāsām un gandrīz 10 000 ārstu.
Jūnijā iekšlietu ministrs Sadžids Džavids paziņoja, ka Apvienotā Karaliste, gatavojoties Brexit, atvieglos imigrācijas kontroli attiecībā uz strādniekiem no valstīm ārpus ES, lai kompensētu šo iztrūkumu.
Toreizējie ziņojumi liecināja, ka valdība varētu atcelt 2. līmeņa vīzu ierobežojumu ārstiem un medmāsām no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, kas parasti ierobežo kvalificētu darbinieku skaitu līdz 20 700 cilvēkiem gadā.
Pat pirms Džavida plāna paziņošanas bumba jau šķita ripojoša. Trešo valstu pilsoņu neto migrācija 2017. gadā pieauga līdz 282 000 , salīdzinot ar 249 000 2016. gadā, liecina Valsts statistikas biroja dati. Un arvien lielāka iespēja, ka jaunpienācējiem būs apstiprināts darbs, pirms viņi sasniedz valsti, piebilst ONS.
