Deputāti atbalsta aizliegumu 'ekspluatējošam' neapmaksātam tiesas procesam
Unite mudina valdību 'precizēt' gan darba ņēmēju, gan darba devēju juridisko stāvokli pirms likumprojekta izskatīšanas
Daži uzņēmumi ir apsūdzēti par izmēģinājuma maiņu izmantošanu, lai iegūtu bezmaksas darbaspēku
Deputāti un arodbiedrības aicina valdību ieviest vispārēju neapmaksāta maiņu darba aizliegumu, raksturojot to kā darba devēju ekspluatāciju.
Pašreizējie nodarbinātības likumi ļauj uzņēmumiem uzaicināt potenciālos darbiniekus veikt izmēģinājuma maiņas, kas var vai nevar novest pie darba piedāvājuma.
Pēc arodbiedrības Apvienotās informācijas, trīs gadu laikā reģistrēto sūdzību skaits par neapmaksātām maiņām ir pieaudzis sešas reizes. BBC ziņojumi.
Februārī SNP deputāts Stjuarts Makdonalds iesniedza privāto biedru rēķinu aizliegt ekspluatējošas neapmaksātas pārbaudes maiņas, apgalvojot, ka tās ir ekspluatējošas attiecībā uz darba ņēmējiem, īpaši jauniešiem, studentiem un migrantiem. Rīt likumprojekts saņems otrreizējo lasījumu parlamentā.
Ja cilvēkiem tiks piedāvāts izmēģinājuma periods, kurā viņi pielietos savas prasmes, cerot iegūt darbu, viņiem ir jāsaņem godīga un pienācīga samaksa, sacīja McDonalds.
Unite atbalstīja aicinājumu a paziņojums, apgalvojums savā tīmekļa vietnē, sakot: Neapmaksātu izmēģinājuma maiņu izmantošana, jo īpaši bāru un restorānu nozarē, pēdējos gados ir eksponenciāli pieaudzis, un darba devēji izmanto neapmaksātas izmēģinājuma maiņas kā bezmaksas darbaspēku, galvenokārt, lai segtu darbinieku prombūtnes.
Mums ir jāprecizē gan darbinieku, gan darba devēju juridiskā situācija ar tiesību aktiem, kas nodrošina, ka darbinieki saņem pienācīgu atalgojumu.
Arodbiedrība citēja vārdā nenosauktu lielveikalu ķēdes Aldi izmēģinājuma maiņu strādnieku, kurš teica: patiesībā tas ir vergu darbs — viņi izmanto jūs, lai sagatavotu veikalu darba laikam, un tiek nokaitināti, ja pieļaujat kļūdas.
Viņi vienkārši tevi pamet un atgriežas vaidot, ka neesi pabeidzis miljonu uzdevumu, kas tev bija jādara. Pēc tam viņi nākamajā dienā man nosūtīja e-pastu, sakot, ka esmu neveiksmīgs un ka viņi nevar sniegt atsauksmes, jo ir liels pieteikumu skaits.
Kolins Borlends no Mazo uzņēmumu federācijas sacīja BBC, ka neapmaksātas maiņas ir vērtīga darbā pieņemšanas procesa sastāvdaļa, taču tām nevajadzētu pārkāpt robežu ekspluatācijai.
